昨日、回復期のクリスマス会が行われました。
回復期のスタッフが演奏をしてくれました。
オカリナ・ハンドベル・リコーダー・ピアニカ・サックスと、
院内のクリスマス会とは違った雰囲気でした。
サックスとピアノの演奏は、まるでジャズバーのようにしっとりとした雰囲気でした。
一生懸命練習した結果、すばらしいプレゼントが届きました。
12月23日に科長、係長と共に組織分析の研修に参加しました。
経験値から動くことは得意だけど、分析からの取り組みは苦手という人は多いのではないでしょうか?
やりたいことと、やるべきことは違うということですよね。
来年は診療報酬・介護報酬の同時改定の年。
病院の今後を考えて対応していかなければと思います。
今日は保育所のクリスマス会です。
元気いっぱいの年長組は幼稚園に行っているので、
本日は、3歳児クラスが力を発揮します。
部長室に招待状を届けてくれたのも3歳児でした。
ちょっと控えめな3歳児さんです。
私を見ても「あーこの人見たことあるー」なんて言わず、
もじもじしちゃうんです。
そこが、更にかわいいと思いますよね。
楽しんできます。
今朝は、一段と冷え込みましたね。
事務長が出勤する頃の外気温は、氷点下だったそうです。
看護部長室のドアは、在室しているときは「開けておこう」と決めていました。
皆さん、食堂に行くときや遠くから見て「開いていたから寄りました。」や「顔を見に来ました」などと寄ってくれていたんです。
しかし、今朝の寒さに負けてドアを閉めました。
北側にいるので、閉めたらとても暖かいんです。
これからドアに貼る「在室しています。お気軽にお寄りください」を作成します。
先週は会議や出張などで、机の上は書類が山積みになってしまいました。
期日に追われて作成しなくてはいけない業務もありフル回転で過ごしていました。
今日も午後から外出ですが、朝から片付けと掃除をしています。
今朝の朝刊に診療報酬マイナス改定の記事を読み、山積みの課題を、整理しなければならないと思いました。
優先順位をつけていくのは、看護ケアと一緒ですね。
12月も半分が過ぎました。
今年の院内イベントも1つを残すだけとなりました。
先日の忘年会では、職員の半数以上の出席があり盛り上がりました。
昨年にくらべ、職員数も増え離職者も減っています。
そして、当院の売りでもある職員のチームワークの良さで目標を達成することができました。
あとは、来週予定しているクリスマス会でイベントが終了します。
職員による楽器演奏も予定していて患者さんとともに、クリスマス会を楽しめればと思っています。